individuelle puis collective.
Prenez le temps de penser à vos opinions personnelles

sur ce que vous venez de vivre

et lorsque vous vous sentez prêts à donner vos conclusions,

partagez votre point de vue

avec les autres membres de votre groupe.

 

Encore une fois, il est très important que tous les membres aient la possibilité

d’exprimer leur opinion et leurs ressentis et que chaque voix soit entendue.

 

Soyez honnête, faites des critiques constructives, mais toujours d’une manière

aimable et respectueuse.

Vous souvenez-vous des exigences de SMART ? Maintenant, vous allez vérifier

si vous les avez concrètement remplies avec votre action.

Et si vous ne l’avez pas fait, ne vous sentez pas démoralisé. Quel que soit le résultat, il n’y a pas de place pour l’échec dans la mesure où vous avez été impliqué et où vous avez tenté d’apporter une contribution positive à notre planète.

 

Les Acteurs du Changement échouent, mais ils échouent comme des champions
Ce n’est pas la victoire qui compte, mais la façon dont vous jouez le jeu.

Même si votre action a déjà été effectuée, ne sautez pas cette étape pour une raison quelconque.

Il sera essentiel de comprendre vos forces et vos faiblesses, afin d’organiser de nouvelles activités, d’entreprendre un nouvel objectif ou d’être le moteur d’un nouveau changement.

Vous ne savez pas que le jeu vient seulement de commencer?